受到全球行业领袖的信赖
选择 Tarmack 进行人才战略咨询的优势
Tarmack 的人才招聘咨询服务帮助您更智能地招聘、实现全球扩张，并将人才与业务目标对齐，同时降低成本并维护企业文化。
一体化人才解决方案
通过我们的专家人才招聘咨询服务，一站式访问薪资管理、海外雇主（EoR）和招聘解决方案，简化全球人力资源管理。
轻松进入新市场
在我们的全球人才招聘公司全面支持下，更快进入新市场，轻松应对本地招聘、合规性及员工配置问题。
高性价比招聘
通过针对业务需求优化的人才招聘模型，实现较当前成本基准的显著节省。
全面法律合规
借助我们值得信赖的法律支持体系和人才招聘咨询服务，确保全面遵守劳动法、税务和地区雇佣规定。
可扩展的人才战略
通过战略性人才招聘顾问提供的灵活招聘支持，快速适应业务变化，实现平稳、可扩展的扩张。
在一个地方建立您的薪资和管理全球人才库的业务案例
节省高达 40% 的员工管理和薪资成本。大多数公司都没有意识到他们在管理员工合规性和薪资的公司基础设施上花费了多少。使用我们的免费诊断来了解您可以节省多少。
开始如果您很好地构建了全球人才招聘战略，您一定会通过分布式劳动力提高人才质量和可用性。Tarmack 提供端到端全球招聘服务来帮助您实现这一目标。
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轻松进入新市场
与当前成本基础相比，节省了大量成本
完全符合法律法规
业务扩展中的完全灵活性和可扩展性
Tarmack 为您带来诸多优势，让您专注于一件重要的事——发展您的业务！
Tarmack 人才招聘服务亮点
以清晰且自信的方式进行全球招聘。Tarmack 提供端到端的人才招聘咨询服务，帮助您简化流程、降低成本、快速扩展，并确保合规与文化契合。
工作模式战略
在人才招聘咨询专家的协助下，根据岗位、目标和效率标准定义最合适的工作模式：远程、混合或线下办公。
- 评估各岗位最适合的工作方式
- 将人才结构与业务目标对齐
- 提升员工满意度和保留率
- 提高运营效率与专注度
- 基于数据做出战略决策
全球人才布局
通过顶级人才招聘公司的支持，基于时区需求、岗位要求和技能资源分布选择最佳招聘地区。
- 识别适合特定岗位的人才密集区域
- 将招聘地区与项目需求匹配
- 构建与运营时间匹配的团队
- 拓宽全球人才资源渠道
- 以最小风险实现国际扩张
成本优化
在不牺牲质量的前提下，通过我们的专业人才咨询策略降低招聘及运营成本。
- 对比不同地区的招聘成本
- 在质量与成本之间取得平衡
- 制定高效的招聘方案
- 提升全球人才投资回报率
- 消除当前招聘流程中的低效环节
战略执行计划
借助资深人才招聘顾问的支持，将招聘目标转化为明确、可执行的路线图。
- 定义分阶段执行的具体步骤
- 明确各部门职责归属
- 预判并规避招聘风险
- 在不同市场中保持执行一致性
- 跟踪关键节点并动态优化计划
文化一致性
在扩张过程中，通过结构化的规划和经验丰富的咨询支持，确保企业文化的传承与落地。
- 在不同地区保留企业核心价值观
- 促进跨区域团队的多元融合
- 将文化目标融入入职流程
- 为领导者提供文化落地支持
- 通过关键指标监测文化参与度
法律合规支持
借助我们在全球人才招聘方面的专业知识，保持领先的法律合规性和税务管理。
- 避免处罚及招聘风险
- 了解各国相关法规
- 确保合同与税务合规
- 简化国际雇佣法律流程
- 保障长期业务运营安全
量身定制、预算友好的人才招聘咨询服务
Tarmack 结合高效招聘策略与专家支持，涵盖招聘、薪资和合规，确保您获得最大价值。
常见问题（FAQs）
人才招聘顾问是做什么的？
什么是人才招聘服务？
人才招聘顾问与招聘顾问有何区别？
人才招聘和人力资源是一样的吗？
人才招聘和员工入职是同一回事吗？
