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承包商招聘

Tarmack 是值得信赖的承包商招聘机构,专注于为全球承包商提供人才筛选、合规管理与顺利入职的一站式服务。

与我们交谈

受到全球行业领袖的信赖

Tarmack 招募承包商的流程

从识别合适人才到合规与入职管理,全面优化承包商招聘流程。作为领先的承包商招聘机构,我们帮助企业高效招募合适的专业人才。

咨询服务

初步咨询

我们从详细咨询开始,深入了解您的目标、技能需求和项目范围,为您量身定制有效的承包招聘服务方案。

人才资源库

寻找承包商

作为全球承包招聘机构,Tarmack 可利用全球人才库,精准匹配具备所需技能和可用性的承包商。

候选人匹配

候选人筛选

我们提供精选候选人名单,您可从中筛选最适合的人员,并获得评估支持,确保技能和文化的高度匹配。

合规支持

法律审查

我们帮助您评估承包商与员工的合法分类,确保符合当地法规,降低所有相关方的法律风险。

远程面试

远程面试

您可对入选候选人进行远程面试,Tarmack 负责安排日程与沟通,助您专注于评估人才质量。

提案评估

提案评估

我们与您共同评估承包商的合作提案,并提供基于全球标准的战略建议,确保条款公平且具有竞争力。

合同谈判

条款谈判

我们的专家协助您协商费用和合同条款,帮助您通过透明、专业的招聘策略吸引顶级人才。

顺利入职

最终确认

在谈判完成后,您做出最终决定。Tarmack 确保顺利入职,高效完成整个承包商招聘流程。

你可知道?

根据欧盟统计局的数据,2020 年,欧盟约 85% 的劳动力被归类为雇员,其余 15% 被视为自雇人士。由于工人保护和避税问题以及零工经济的兴起,将工人归类为承包商或雇员已成为许多国家(尤其是欧洲国家)立法者的关注重点。许多国家已经完善了法律,以明确独立承包商在什么时候被视为成为其合作企业的雇员。

因此,在雇用承包商时,必须确保他们雇用承包商的国家不存在分类风险。

Tarmack 承包商招聘服务的优势

没有正确的支持,选择合适的承包商既费时又有风险。通过我们的承包招聘解决方案,您可获得明确优势,轻松完成招聘并确保结果可控。

更快的招聘流程

通过直接对接预筛选人才,加速招聘周期,避免在筛选和行政环节浪费时间。

  • 快速连接合格承包商
  • 无需手动筛选流程
  • 显著缩短招聘时间
  • 保障项目进度不中断

全球接触顶尖承包商

不受地域限制,我们的承包商平台让您轻松接触世界各地优秀人才,拓宽招聘边界。

  • 访问全球承包商人才库
  • 跨时区与行业招聘
  • 寻找本地难以获得的专业技能
  • 无需设立本地实体即可扩展团队

轻松合规管理

通过我们的合规服务,处理承包商分类与法规问题,助您专注交付、远离风险。

  • 遵守当地劳动法规
  • 避免承包商误分类风险
  • 确保文档及合同完备
  • 降低审计与罚款风险

精准人才匹配

我们深入理解您的技术需求和团队文化,为您匹配真正契合的承包商人才。

  • 匹配了解业务的承包商
  • 避免人员不适配和项目延误
  • 自信填补利基岗位
  • 从预筛选候选人中挑选

成本透明与薪资对比

借助全球薪酬基准数据,清晰了解费用水平,制定更合理的招聘预算。

  • 掌握行业合理薪资标准
  • 避免为稀缺技能支付过高报酬
  • 对比多个承包商报价
  • 精准制定项目成本预算

全流程招聘支持

我们在招聘全过程中提供专业支持,让您专注业务增长,从识别需求到最终入职,轻松无忧。

  • 招聘每阶段皆有专业支持
  • 最大限度减轻企业负担
  • 减少招聘失误与延误
  • 受益于经验丰富的招聘顾问建议

以实惠价格享受卓越价值

Tarmack 提供极具性价比的全球承包商招聘服务,专为希望快速高效扩张的企业打造。

常见问题解答 (FAQs)

什么是招聘承包商?

招聘承包商是指通过承包招聘机构或独立招聘人员,临时雇用具备特定技能的专业人才来完成短期或项目性质的工作。

什么是 2 年承包商规则?

2 年承包商规则指的是:若一位承包商在同一地点工作超过两年,可能会被重新归类为雇员,因此合规的招聘服务非常重要。

合同制招聘人员和全职招聘人员有何区别?

合同制招聘人员主要负责项目制或短期岗位的招聘,而全职招聘人员专注于公司长期职位的招聘需求。

为什么要使用承包商招聘机构?

承包商招聘机构可以快速连接专业人才,确保法律合规,并大大简化整个招聘流程,特别适合灵活或专业性强的岗位。