全球薪资服务提供商做什么？
全球薪资服务执行多项任务，包括：
单点、多国工资管理：
它为您提供了一种管理多个国家/地区员工工资单的简便方法。它还简化了您的工资单流程，并提供准确及时的工资单支付
合规性：
优秀的全球工资服务提供商确保其客户完全遵守当地和国际法律法规。它通常还自行或与其他专家合作提供当地税收和社会保障建议
报告：
它提供详细的报告和分析来支持工资单决策。此报告提供易于理解的图形以及可下载的数据以供进一步分析
流动性：
它支持全球流动性和外籍员工工资单，这对于拥有大型跨国业务的公司尤为重要
雇主界面：
它为员工提供了一个自助服务界面，他们可以在其中跟踪他们的工资信息、工资单、影响税收的投资，通常还有他们的假期和假期余额
福利：
它根据客户使用的每个国家的当地司法管辖区和最佳实践提供员工福利
为了支持您的国际业务足迹，Tarmack 不仅提供完全合规的全球薪资，还提供 150 多个国家的雇主记录服务。点击下方了解有关我们的雇主记录服务的更多信息。
了解更多在全球薪资服务提供商中寻找的关键事项是什么？
企业并不总是清楚他们应该在全球薪资服务提供商中寻找什么。以下是您在选择此领域合作伙伴时应考虑的关键因素清单:
- 1. 国际薪资执行经验
- 2. 能够处理多种货币和税收法规
- 3. 全面的合规报告和审计跟踪
- 4. 深入了解当地法律法规以确保合规
- 5. 强大的数据安全措施
- 6. 能够与客户现有的人力资源系统集成
- 7. 访问全面的分析和报告
- 8. 定价结构灵活
- 9. 响应迅速的客户服务
- 10. 能够根据客户的业务需求进行扩展
节省高达 40% 的员工管理和工资单成本。
大多数公司没有意识到他们在管理员工合规性和工资单的公司基础设施上花费了多少
如果您很好地构建了全球人才招聘策略，那么您一定会通过分布式劳动力提高人才质量和可用性。Tarmack 提供端到端招聘服务来帮助您实现这一目标。
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