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记录雇主 (EoR)

如何在没有法人实体的国家/地区雇用员工,同时完全遵守法律法规?好吧,您可以在这些国家/地区开设子公司,但设立每个此类子公司所需的成本、精力和时间通常会使整个过程变得不可行。

为了解决这个问题 - 并使您能够在世界任何地方雇用人才 - Tarmack 通过其在 150 多个国家的实体网络提供全球雇主记录服务。每个实体在其各自的国家/地区都充当雇主记录,因此我们可以代表您在那里雇用和支付人才工资。当然,您仍然可以完全控制为您雇用的人才。

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使用雇主记录服务的好处

雇主记录 (EoR) 服务可以提供多种战略和运营优势,其中一些在下面提到

业务增长

业务增长

它可以极大地提高您通过市场进入和市场测试进入全球市场的能力

成本节约

成本节约

它可以消除您在进入新市场时产生的昂贵的启动费用和成立费用

灵活性

灵活性

它为您的组织提供了更多的灵活性 - 您可以根据不断变化的偏好轻松地在单个市场中扩大或缩小规模:

简单

简单

它可以节省您的时间,并最大限度地减少文书工作和管理费用。重要的是,它还可以管理不同国家/地区的劳动法律法规的复杂性,帮助您专注于战略

工资和福利

工资和福利

通过让您访问工资服务和完全合规的福利,它使您对人才足迹的持续管理变得更加简单

您是否知道,作为雇主记录服务的一部分,Tarmack 提供 100 多个国家的全球工资单?不仅如此,我们甚至独立提供这项全球工资单服务。因此,如果您正在寻找一个或多个国家/地区的薪资提供商,那么您来对地方了。

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选择雇主记录时要注意什么

为了选择正确的雇主记录服务,您应考虑以下关键因素:

  1. 合规性: 全球雇主记录服务应符合所有相关劳动法,包括雇佣条款、加班费、工资、工作时间和休假时间的最低标准。
  2. 定价: 比较不同全球雇主记录服务的定价,以确保您获得最符合您需求的价值。
  3. 经验: 寻找一家拥有成功全球合作记录的公司。这将让您高枕无忧,您的员工将得到妥善照顾,他们的合同将受到保护。
  4. 灵活性: 确保全球雇主记录服务灵活,可以满足您公司的特定需求和要求。
  5. 支持服务: 良好的全球雇主记录服务应提供涵盖工资和税务合规、员工入职、隐私法合规和保险管理的支持服务。这可确保您的运营符合当地法律法规,同时为您的员工提供必要的福利。

建立商业案例,看看招聘远程员工是否能为您带来重大利益

在您考虑将您的组织或其中的一部分转移到远程或混合模式的业务案例时,请使用 Tarmack 的顾问团队的帮助。对远程模式下招聘新员工进行成本效益分析。

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Tarmack 拥有自己的招聘平台帮助您识别和吸引来自世界各地的最佳人才。我们有能力的招聘专家遍布各大洲,为您提供比行业标准快两倍的服务。

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  • 灵活性

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