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全球影响力
雇佣全球员工有助于拓展新市场。来自不同国家的员工赋予企业在国际市场中成长所需的灵活性与本地化存在感。
节省成本
通过与全球招聘公司合作，降低招聘成本。我们的数字化全球招聘服务帮助您在确保招聘质量和效率的同时大幅节省开支。
提高竞争力
通过智能化全球招聘领先于竞争对手。吸引并保留国际顶尖人才，提升企业的灵活性、创新力和长期发展潜力。
提高多样性
全球招聘带来多样化视角。借助我们的服务，您可以打造多元化的团队，推动创新思维、包容文化与更优决策。
更好地了解全球市场
雇佣全球员工有助于了解当地的习俗、语言和商业规范。文化洞察力将有效增强您的全球战略，并提升全球市场竞争力。
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您提交招聘需求和偏好，涵盖关键参数：技能、经验、预算、首选地理位置、语言偏好和时区限制（如果有）。我们的平台会收集您的需求和偏好，要求您提供任何必要的说明，然后开始工作！
我们使用专有的 AI 驱动平台从我们的全球人才库中识别和评估最佳候选人。我们的算法会根据您的技能和经验要求、所需时区、预算和其他此类因素努力评估候选人，这样您的团队就不必手动完成这项工作
我们为每个职位列出 1-3 名推荐候选人，并向您发送他们的个人资料以及其他关键详细信息，例如薪资期望。候选人的入围名单基于我们的 AI 驱动算法以及招聘专家的判断。
您面试并选择候选人 - 我们还通过我们的专家面试官网络提供面试服务，您也可以选择。我们根据候选人所在的全球地区为您提供有关其薪酬水平的指导，并在您需要时帮助您进行谈判。
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