Si es una organización global, no hay forma de evitar reubicar a los empleados de un lugar a otro. Si bien muchas cosas se pueden hacer de forma remota, hay cosas que simplemente requieren que un talento específico esté en ubicaciones específicas. En todos estos casos, como su socio comercial global, Tarmack está listo para brindarle apoyo.
Hable con nosotrosEs posible que necesite trasladar talento de un país a otro a corto o largo plazo y, en cada uno de estos casos, deberá abordar los requisitos de visado/inmigración del país al que está reubicando su talento. Para ayudar a garantizar un movimiento sin problemas de sus empleados entre fronteras internacionales y también para gestionar los aspectos de inmigración y nómina, estos son los servicios que nuestros experimentados profesionales en movilidad pueden brindarle:
Diseñamos políticas de movilidad global
Compensación y beneficios internacionales
Visa/Inmigración
Cumplimiento de la normativa
Asesoramiento a empleados
Activos de TI
Mudanzas de bienes del hogar (nacionales e internacionales)
Servicios de destino
Compra y venta de viviendas
Administración de propiedades
Casa y escuela hunting
¿Cómo trasladar a su talento de un país a otro como expatriado? Utilice la lista de verificación de Tarmack para asegurarse de que está pensando en todos los aspectos de la mudanza
El mundo es global hoy en día y, sin embargo, también sigue siendo local. No hay dos países que sean culturalmente iguales. Asegúrese de sensibilizar a su talento sobre el cambio cultural que experimentarán. Bríndeles capacitación cultural si es necesario.
Las mudanzas se vuelven doblemente difíciles si el personal que está trasladando (¡y su familia!) no habla el idioma del nuevo país. Nuevamente, considere clases de idioma para ellos, idealmente antes de la mudanza, ¡pero al menos después!
Una familia feliz hace feliz a un talentoso. Es un hecho obvio, pero que a menudo se pasa por alto cuando se trata de trasladar personal como expatriados. Asegúrese de dedicar tanto tiempo a planificar para la familia como para el personal.
Empaquetadores, transportistas, sesiones escolares, vuelos, aduanas, visados, inmigración... La lista de aspectos logísticos de una mudanza de expatriados es interminable. Debe contar con profesionales experimentados que gestionen cada parte del proceso.
Los países pueden ser drásticamente diferentes en lo que se refiere a prácticas de higiene, tipos de enfermedades comunes, niveles de contaminación y conciencia general sobre la salud. Pídale a su personal de mudanza y a sus familias que consulten a sus médicos de confianza y coordinen con antelación asesoramiento médico y ayuda para ellos en el país al que los va a trasladar.
Al igual que la salud, los países también pueden ser muy diferentes en lo que se refiere a los niveles de seguridad. Parte de ello también está relacionado con los aspectos culturales de las diferentes sociedades. Recuerde que su personal estará en un lugar con el que no está familiarizado: convénzalos para que no asuman que los niveles de seguridad son los mismos que en su país de origen. Y, nuevamente, organice con anticipación para que puedan comunicarse fácilmente con los funcionarios locales pertinentes en caso de que alguna vez lo necesiten.
¿No está seguro de las políticas de inmigración de los países desde o hacia los que va a trasladar a su personal? Utilice el servicio de inmigración de Tarmack para obtener asesoramiento preciso y amable.
Obtenga más informaciónUse la plataforma de nómina global de Tarmack para trasladar a personas de un país a otro. Vea lo liberador que es para una organización no tener que preocuparse por la nómina, independientemente de dónde se traslade su talento o desde dónde opere.
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