Servicios de Empleador de Registro (EoR)

Con los servicios EOR de Tarmack, puedes contratar a los mejores talentos en cualquier parte del mundo. Nuestra red de entidades en más de 150 países actúa como el empleador legal y garantiza el cumplimiento total, mientras tú mantienes el control completo sobre tu equipo.

Descubre más

Impulsando negocios en todo el mundo

Beneficios de usar nuestro servicio de Empleador de Registro (EOR)

Con la externalización del empleo global, contratar internacionalmente es fácil, rápido y completamente conforme, para que puedas escalar sin límites.

Expansión Global Acelerada

Prueba nuevos mercados o establece operaciones sin las complicaciones de crear una entidad legal. Nuestra experiencia local garantiza una entrada fluida y conforme al mercado

Contratación Rentable

Evita los altos costos de incorporación, honorarios legales y cargas administrativas. Con nuestra empresa EOR, solo pagas por lo que necesitas

Agilidad y Flexibilidad Laboral

Escala tu equipo hacia arriba o hacia abajo en cualquier país con facilidad. Ya sea que necesites expandirte rápidamente o reestructurar, nuestro servicio EOR garantiza transiciones sin problemas

Cumplimiento y Administración sin Complicaciones

Las leyes laborales globales, regulaciones fiscales y riesgos de cumplimiento pueden ser abrumadores. Por eso nos encargamos de todo, desde los contratos hasta las desvinculaciones

Nómina y Beneficios Simplificados

Optimizamos el procesamiento de nómina y garantizamos que tus empleados reciban beneficios competitivos que se alineen con los estándares regionales y las necesidades de tu empresa

¿Listo para globalizarte con nuestros servicios EOR?

Tarmack es la manera más inteligente de hacerlo.

Comience

Soluciones EOR Integrales para una Contratación Global sin Complicaciones / Servicios EOR de Principio a Fin para una Expansión Global sin Esfuerzo

Nuestros servicios EOR te brindan todo lo necesario para contratar y gestionar una fuerza laboral global.

Contratación y Onboarding Global

Expande tu equipo a nivel mundial sin complicaciones legales. Nuestros servicios EOR globales facilitan la contratación y aseguran el cumplimiento de las leyes locales.

Contrata en más de 150 países sin establecer entidades
Onboarding personalizado para cada país
Contratos y documentación legalmente válidos

Gestión de Nómina

Garantiza pagos precisos y puntuales cumpliendo con los impuestos. Nuestra solución EOR simplifica la nómina internacional para facilitar tu expansión global.

Procesamiento de nómina en múltiples monedas
Cumplimiento con leyes fiscales locales
Informes de nómina transparentes

Garantía de Cumplimiento

Mantente al día con las leyes laborales complejas gracias a nuestros servicios EOR. Nosotros nos encargamos del cumplimiento para que tú te enfoques en crecer.

Cumplimiento con leyes laborales en constante cambio
Evita riesgos de clasificación incorrecta
Documentación lista para auditorías

Administración de Beneficios

Ofrece beneficios competitivos y totalmente cumplidores con nuestras soluciones globales de empleo externalizado.

Salud, jubilación y beneficios legales obligatorios
Beneficios específicos por región para los empleados
Integración fluida entre nómina y RRHH

Precios Justos, Fijos y Totalmente Transparentes

Nuestros precios competitivos aseguran que obtengas el mejor valor sin cargos ocultos. Con nuestros planes rentables, puedes gestionar tu fuerza laboral global de manera eficiente y dentro del presupuesto.

Servicio de Empleador de Registro en más de 150 países

India

Singapore

Philippines

Germany

Sri Lanka

Thailand

Australia

Indonesia

Preguntas Frecuentes (FAQs)

¿Qué es un Empleador de Registro (EOR)?

Un Empleador de Registro (EOR) es una organización externa que emplea legalmente a los trabajadores en nombre de una empresa. Administra la nómina, los impuestos, los beneficios y el cumplimiento, lo que permite a las empresas contratar internacionalmente sin establecer una entidad local.

¿Se puede contratar trabajadores internacionales sin un EOR?

Sí, pero requiere establecer una entidad legal en cada país, lo que implica lidiar con leyes fiscales y normativas laborales complejas. Sin un proveedor global de servicios EOR, las empresas deben gestionar por sí mismas el cumplimiento, la nómina y los procesos de RRHH, lo cual puede ser costoso y llevar mucho tiempo.

¿Cuánto cuestan los servicios de EOR?

Los servicios de EOR de Tarmack comienzan desde $199 por empleado al mes, con precios de reclutamiento desde el 10% del salario anual del candidato y servicios solo de nómina desde $15 por empleado por ciclo de nómina. También ofrecemos precios personalizados para empresas que contraten o incorporen a más de 10 empleados. Contáctanos para una solución EOR a medida.

¿Cuáles son las responsabilidades de un EOR?

Una empresa EOR asume toda la responsabilidad de contratación, nómina, declaraciones de impuestos, contratos laborales, administración de beneficios y cumplimiento con las leyes laborales locales. También se encarga de las desvinculaciones y liquidaciones, simplificando aún más la gestión de una fuerza laboral internacional.

¿Cuál es la diferencia entre un PEO y un EOR?

Una Organización Profesional de Empleo (PEO) actúa como co-empleador pero requiere que las empresas tengan una entidad local. Un Empleador de Registro (EOR), en cambio, se convierte en el empleador legal que permite contratar globalmente sin establecer una entidad.

¿Cuándo deberías usar un EOR?

Las empresas deberían utilizar servicios EOR de una empresa de confianza al expandirse a nuevos mercados sin entidad local, contratar empleados remotos a través de fronteras o gestionar la nómina y el cumplimiento en varios países. Un proveedor global de servicios EOR ayuda a escalar rápidamente y evita riesgos legales y desafíos administrativos.