为全球企业赋能
使用我们雇主代表（EOR）服务的优势
通过全球就业外包，全球招聘变得轻松、快捷且完全合规，助您无限扩展业务。
加速全球扩张
无需设立实体即可测试新市场或建立运营。我们的本地专业知识可确保顺利且合规地进入市场
高性价比招聘
避免成立公司、高额法律费用及行政负担。通过我们的 EOR 公司，您只需为所需服务付费
劳动力灵活性与敏捷性
可轻松地在任何国家扩展或缩减团队规模。无论是快速扩张还是重组，我们的 EOR 服务都可确保无缝过渡
无忧合规与管理
全球劳动法、税务法规和合规风险可能令人望而生畏。我们会处理一切事务，从合同到解雇
简化薪资与福利
我们简化薪资处理，确保您的员工获得符合地区标准和企业需求的有竞争力的福利
全面的 EOR 解决方案，助力无缝全球雇佣 / 端到端的 EOR 服务，助力轻松全球扩展
我们的 EOR 服务为您提供雇佣与管理全球员工所需的一切支持。
全球雇佣与员工入职
无需法律复杂性即可扩展全球员工队伍。我们的全球 EOR 服务简化了雇佣流程，并确保符合当地法规。
- 在150多个国家雇佣员工，无需设立实体
- 针对每个国家的定制化入职流程
- 符合当地法律的合同与文档
薪资管理
确保准确、及时支付，同时遵守税法规定。我们的 EOR 解决方案简化国际薪资流程，助力企业全球扩张。
- 多币种薪资处理
- 遵守当地税法
- 透明的薪资报表
合规保障
通过我们的 EOR 服务，掌握复杂的劳动法。我们负责合规事务，让您专注于业务增长。
- 遵循不断变化的雇佣法律
- 规避员工错误分类风险
- 保持审核就绪的文档
福利管理
通过我们的全球雇佣外包服务，提供具有竞争力且符合法规的员工福利。
- 健康、退休和法定福利
- 员工的地区专属福利
- 薪资与人力资源系统无缝整合
公平、统一且完全透明的定价
我们具有竞争力的价格确保您获得最佳价值，无任何隐藏费用。通过我们的高性价比方案，您可以高效管理全球员工队伍，同时严格控制预算。
常见问题解答 (FAQs)
什么是雇主代表（EOR）？
雇主代表（EOR）是一个第三方组织，代表公司合法雇佣员工。它负责处理薪资、税务、福利和合规事务，使企业无需设立本地实体即可进行国际雇佣。
没有 EOR 能雇佣国际员工吗？
可以，但这需要在每个国家设立合法实体，并应对复杂的税法和就业法规。没有全球 EOR 服务提供商，企业必须自行处理合规、薪资和人力资源事务，这会非常昂贵且耗时。
EOR 服务费用是多少？
Tarmack 的 EOR 服务起价为每位员工每月 $199，招聘服务费用为候选人年薪的 10%，仅薪资处理服务起价为每位员工每个周期 $15。我们还为雇佣或入职超过 10 名员工的企业提供定制价格。请联系我们获取专属解决方案。
EOR 的职责有哪些？
EOR 公司全面负责招聘、薪资、税务申报、劳动合同、福利管理及遵守本地劳动法律。它还负责员工解雇和遣散，进一步简化跨境劳动力管理。
PEO 和 EOR 有什么区别？
专业雇主组织（PEO）是一种共同雇佣方式，但企业需拥有本地实体。而雇主代表（EOR）则成为法定雇主，使企业无需设立实体即可实现全球雇佣。
什么时候应该使用 EOR？
当企业在没有本地实体的情况下进入新市场、跨国雇佣远程员工或在多个国家管理薪资与合规时，应该选择值得信赖的 EOR 公司。全球 EOR 服务商有助于企业快速扩张，避免法律风险和行政负担。
