¿Por qué contratar trabajadores remotos?

¿Por dónde empezamos? La lista de beneficios de contratar talento remoto o híbrido es prácticamente interminable. Por supuesto, cada organización debe ver cómo hacer que el trabajo remoto se adapte a su negocio, pero creemos que se pueden obtener enormes beneficios si se está en el tipo de negocio en el que se puede implementar.

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Talento de alta calidad / Grupo de talentos más amplio

Contratar sin restricciones geográficas amplía enormemente el grupo de talentos disponible. Un círculo de 30 millas de radio alrededor de su oficina ya no es la única área en la que tiene que reclutar, el reclutamiento remoto le brinda acceso a talento de alta calidad de todo el mundo.

Disponibilidad fácil y rápida

Ya no es necesario esperar meses y meses para encontrar a la persona adecuada para un nuevo puesto, ni preocuparse por reemplazar a un empleado que se va. Las posibilidades de encontrar a alguien rápidamente son mucho mayores cuando el grupo de talentos al que se dirige está repartido por todo el mundo o incluso por todo su país. Además, el trabajo remoto no implica tiempo de traslado, período de adaptación, etc.: los candidatos pueden ponerse a trabajar directamente, lo que ahorra mucho tiempo a las empresas.

Configuración rentable

Sabemos que es la calidad del talento lo que más importa, pero el mismo talento de calidad puede costarle cantidades muy diferentes según esté contratando en Silicon Valley, Texas, Irlanda o Bangalore. Contratar empleados remotos también significa menores costos generales en espacio de oficina y similares

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Mayor productividad

Los últimos estudios han demostrado que los empleados que trabajan a distancia suelen ser más productivos y pueden administrar mejor su tiempo. El trabajo remoto también elimina el tiempo perdido en los desplazamientos de ida y vuelta a la oficina. La productividad remota frente a la productividad en la oficina puede ser un debate religioso entre las personas, pero ya sabes de qué lado estamos (para la gran mayoría de los trabajos)!

Huella ecológica reducida

¡Una configuración de trabajo remoto también es excelente para nuestro planeta! No es broma: menos desplazamientos, menos emisiones, menos contaminación. Además, en un espacio de oficina, los empleados y contratistas pueden terminar usando una buena cantidad de papel (¿recuerdas esa impresora láser a color?), plástico y envases de alimentos, lo que aumenta los niveles de desperdicio. En cambio, en un entorno de trabajo remoto, las personas tienden a reutilizar suministros y materiales

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